櫻前線日本教育文化事業 ][ 以上資訊提供:12345675．．． ■在留資格一覽■有關留學生的專門性•技術性職業的職業介紹機關Saturday, March 17, 2018 近幾年到日本遊玩的人，一定會發現不管是百貨公司、飯店、餐廳還是藥妝店，會說中文的服務人員變多了，當你還絞盡腦汁想著如何用日文點餐時，服務人員突然用最熟悉的母語開口問候你。根據厚生勞動省公布的資料顯示，日本外籍員工的比率呈現上升趨勢， 2016年外籍員工首度突破百萬大關，2017年在日本的留學生就有35%是留在日本就業，在日本大企業工作早已不是遙遠的夢想。企業其他8.7%製造業18.2%不限10.6%其他服務11.7%IT・情報通信商業・貿易24.4%17.5%金融8.8%高捷橘線文化中心站1號出口旁, 卓越大樓四樓川上店 〒384-1405 長野縣南佐久郡川上村大深山1186小海店 〒384-1103長野縣南佐久郡小海町豐里2078-1安原店 〒385-0004 長野縣佐久市安原字東大久保1270-1＊ 詳情請至下列網站或電話諮詢。等相關業務■人才是最大資源 過去的日本，對於外國人就業，是非常保守與消極的，想在日本取得工作機會，根本是難如登天。然而，近年來日本面臨少子化、高齡化與人口減少等問題，導致日本企業陷入勞動力短缺的情況，而政府也因應經濟增長策略，鼓勵公司擴大聘請具有專業技能的外籍人士，加上越來越多的留學生打工，才會呈現外籍員工逐年上升的趨勢。安倍政府發布的成長戰略中也明確地指出「人才，是日本傲視全球最大的資源」。唯有打破日本勞動市場的僵化，再造國際化的人才市場，引進海外人力才是解決日本疲弱經濟的解答，因此決議要將招募職種 生鮮食品、一般食品、生活用品、衣物的陳列，包裝，加工，烹飪，收銀招募人才 親切且對客人有熱誠服務之心，還能對周遭的人懷有尊重和感謝之心者。招募方式 面試•考試招募日期 隨時UNIQLO（優衣庫）AEON（永旺）MUJI（無印良品）Rakuten （樂天）LAWSON （羅森）HITACHI （日立製作所）FUJITSU（富士通）NANA’S最重要的使命是滿足客戶的需求。每年在全球招募千餘人，其中外國人比例高達80%。提出「向亞洲轉移業務 」以外籍員工為中心，招聘約一千名「全球人才」，日本總部的外籍員工比重將在2020年度提高到5成。日本總部招募的應屆畢業生約一半是外國員工。 每年招收應屆畢業外國留學生比例達30%。每年招收應屆畢業外國留學生比例達30%。每年招收應屆畢業外國留學生約10%，並選拔為課長級以上人材。每年招收應屆畢業外國留學生約10%。留學生的日本就業率提升到50%以上。■日本企業積極採用應屆畢業生 根據日本經濟產業省的研究報告指出，2017年度共有17多萬間，超過半數的企業雇用外國留學生，其中7成以上的企業規模都超過1000人以上，即使未滿1000人的中小型企業也超過半數以上。調查中顯示，有高達90%的企業家認為應該積極採用外國員工可見勞動力嚴重不足問題早已促使越來越多的日本企業將延攬人才瞄準海外。下表為積極招募外籍員工的企業。 值得注意的是，不管是哪一間企業都偏好採用應屆畢業生。根據統計，高達53%的日本企業只採用應屆畢業生，而會採用有工作經驗的企業則不到25%，其中42%的公司採用在日本畢業的留學生。所以如果你想在日本就業，先赴日本留學，在畢業前一年開始找工作，才能擁有絕佳的機會。■招募外籍員工的優勢是什麼？優勢1 協助公司開拓市場 企業要向海外發展，開拓新市場，首先就需要面臨語言問題和文化差異，這時候居中溝通協調的外國人才便不可或缺。不僅能為公司提高海外知名度，取得當地最真實的情報，更能成為拓展新市場的重要角色。優勢2 發現日本人看不到的魅力 很多日本人習以為常而不覺得有什麼特別的風景和文化習慣，透過外國人的視線來觀察，反而更能發掘它的獨特魅力，這也是為什麼許多旅遊業會發現外國人比日本人更能宣傳日本的原因。優勢3 推動企業落實國際化 大幅招聘外籍員工的企業，為了要使外籍員工成為戰鬥力，首先就是必須消除不同國籍之間員工的溝通問題。最知名的例子，就是日本樂天集團，除了將英語定為企業官方語言，公司內會議、發表說明會、簡報資料、員工餐廳的菜單也都以英文呈現，2016年起甚至規定全體員工必須達到TOEIC800分的目標，讓樂天在短短幾年內就成為日本最國際化的企業。■留學生最想找什麼工作？ 根據日本經濟產業省的統計報告，留學生最希望就業的產業，以「商業・貿易」占了24.4%最高，其次才是「製造業」18.2%、「IT・情報通信」17.5%。請參照圓餅圖。不過以實際採用留學生的比例來看，「IT．情報通信(60.0%)」和「製造業(52.2%)」兩個產業採用較多 在大學（大學院）、短期大學、專門學校修完所規定的學分後，即可在日本就業（專門學校則必須有「專門士」的學位）。希望在日本就業者請務必注意，基本上想在日本就業或申請就業在留資格的話，必須從事與留學時所主修的科系或技術相關的工作。 留學生在日本順利找到工作後，必須向日本入國管理局提出「在留資格變更」申請書和所屬企業的相關文件。主要的在留資格如右表所示。 2016年，從「留學」改為「就業」的在留資格變更許可申請總數為21,898人，其中19,435人（許可率88.8%）獲得許可，比前一年的許可人數19,435人增加3,778人（24.1%）。 許可數較多的在留資格為「技術・人文知識・國際業務」，約佔88.1%。其他的在留資格為「教授」、「經營・管理」、「研究」。工作內容以銷售・營業最多，其次為翻譯・口譯、技術開發（情報處理領域）、經營・管理業務。的留學生。而留學生偏好的「商業・貿易」只有24.3%，可以想見競爭非常激烈。而更令人感到有趣的是，這些在日本就業的外國人，最主要的工作內容以需要面對客戶的「營業和販賣」類為最多，占了將近4成，可見擁有溝通無礙的流利日語和仍然是前往日本就職最重要的一步！依據和日本公私機關的契約，從事有關理學、工學及其他自然科學領域，或法律學、經濟學、社會學和其他人文科學領域所需知識之業務活動。或者從事具備需要具有外國文化思維或感性的業務活動。校，從事研究、研究指導的教育活動。在日本進行貿易等其他經營事業，或相關事業管理活動。業務活動。有關日本的小學、國中、中等教育學校（含高等學校）、盲人學校、聾啞學校、護士學校、專修學校以及各種學校，同等學歷的教育機構的語學教育及其他教育的活動。東京外國人雇用服務中心 地址 〒106-0721 東京都新宿區西新宿2-7-1 TEL +81-3-5339-8625 URL http://tokyo-foreigner.jsite.mhlw.go.jp/大阪外國人雇用服務中心 地址 〒530-0017 大阪府大阪市北區角田町8-47 TEL +81-6-7709-9465 URL http://osaka-foreigner.jsite.mhlw.go.jp/小田急第一生命大樓21樓阪急Grand大樓16樓5年、3年、1年或3個月5年、3年、1年或3個月5年、3年、1年或3個月5年、3年、1年或3個月5年、3年、1年或3個月狀況到長野縣玩時，順道來光顧喔在留資格技 術人文知識國際業務教 授在日本大學或準大學的機關或高等專門學經 營管 理研 究依據和日本公私機關的契約，從事業研究的教 育能在日本活動的內容在留期限歡迎加入我們的行列!超級市場 株式会社 ナナーズTEL +81-267-97-2321URL www.nana-s.co.jp/The Shinro Shimbun Taiwan Edition日本就業外國人才突破百萬大關日本就業須知及在留資格受到長野縣居民長年愛戴 地區密集型超級市場!日本就業及在留資格
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